Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah ……….

A. Menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala

B. Memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi

C. Menggalakan program magang bagi angkatan kerja

D. Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlian

E. Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja