Perusahaan mengadakan tes kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki prestasi. Kenaikan jabatan karyawan akan berpengaruh terhadap peran dan tanggung jawab dalam perusahaan. Bagi karyawan yang berhasil mencapai nilai yang telah ditentukan, ia akan menduduki jabatan lebih tinggi. Kebijakan perusahaan tersebut memiliki hubungan dengan
social climbing karena…

A. Mendayagunakan karyawan fresh graduate yang memiliki disiplin tinggi

B. Mengangkat status sosial seseorang melalui kenaikan jabatan

C. Memberi penilaian secara subjektif kepada setiap karyawan

D. Membatasi keikutsertaan karyawan dari divisi tertentu

E. Mengurangi karyawan yang sudah tidak produktif