. . . ماَ تِلْكَ ؟ تِلْكَ
A. صُوْرَةٌ
B. تَقْوِيْمٌ
C. خَرِيْطَةٌ

Pilih soal berdasarkan kelas
SD Kelas 1 SD Kelas 2 SD Kelas 3 SD Kelas 4 SD Kelas 5 SD Kelas 6 SMP Kelas 7 SMP Kelas 8 SMP Kelas 9 SMA Kelas 10 SMA Kelas 11 SMA Kelas 12Preview Soal Lainnya:
› Soal #41068 : Aqidah Akhlaq MI Kelas 5Sedangkan hari keguncangan disebut dengan nama….
A. yaumul zalzalah
B. yaumul mizan
C. yaumul haq
› Soal #62937 : Ulangan Harian Sosiologi SMA Kelas 10
Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang egawai. Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya, bagi pegawai yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bahkan bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka, karena . . .
A. tim managemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan
B. perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai perusahaan
C. semua pegawai mendapatkan cuti 12 hari dalam setahun
D. setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan
E. pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapatkan sertifikat penghargaan
› Soal #28744 : Ujian Semester 2 (UAS / UKK) Pendidikan Kewarganegaraan (PKn) SMA Kelas 11Dampak yang diakibatkan oleh sikap primordial adalah….
a. mempersempit moralitas pengakuan terhadap kesamaan harkat dan martabat serta melunturkan wawasan kebangsaan
b. menumbuhkan rasa cinta terhadap tanah air, bangsa, dan negara
c. menumbuhkan rasa kekeluargaan dan gotong royong yang tinggi
d. menciptakan stabilitas nasional yang mantap
e. menciptakan kehidupan yang selaras, seimbang, dan serasi.
› Soal #32673 : CPNS
Menurut Djojonegoro, Profesionalisme dalam suatu pekerjaan atau jabatan ditentukan oleh tiga faktor penting di bawah ini, kecuali :
A. Memiliki keahlian khusus yang dipersiapkan oleh program pendidikan keahlian atau spesilaisasi
B.Memiliki tujuan yang jelas dalam berkarir yang tercermin dalam perencanaan yang dibuat untuk masa depannya.
C.Kemampuan untuk memperbaiki kemampuan (keterampilan dan keahlian khusus) yang dimiliki,
D.Penghasilan yang memadai sebagai imbalan terhadap keahlian yang dimilik
Materi Latihan Soal Lainnya:
