Kuis OTK Kepegawaian SMK Kelas 12
Latihan 20 soal pilihan ganda Kuis OTK Kepegawaian SMK Kelas 12 dan kunci jawaban.
Preview 10 soal pertama:
Penghargaan dibedakan menjadi menjadi 2 tipe, yaitu penghargaan sosial dan penghargaan psikis. Hal tersebut dikemukakan oleh…
A. Mangkunegara
B. Mahsun
C. Kreitner dan kinicki
D. Mulyadi dan setiawan
E. Byars dan Rue
Jawaban:
Diharapkan agar pegawai dalam melaksakan tugasnya berlaku ikhlas, jujur, dan bertanggung jawab tidak hanya kepada atasannya tetapi juga kepada Tuhan Yang Maha Esa, termasuk dalam…
A. Fungsi sumpah/janji
B. Manfaat sumpah/janji
C. Pengertian
D. Tujuan sumpah/janji
E. Langkah-langkah
Jawaban:
Penghargaan berupa pujian dan pengakuan diri dari dalam dan luar organisasi yang merupakan faktor penghargaan ekstrinsik yang diperoleh dari lingkungannya, seperti materi finansial dan piagam penghargaan, Hal tersebut dikemukakan oleh…
A. Byars dan Rue
B. Mulyadi dan Setiawan
C. Kurnianingsih dan Indriantoro
D. Mangkunegara
E. Mahsun
Jawaban:
Suatu kesanggupan untuk mentaati keharusan atau untuk tidak melakukan larangan yang ditentukan yang diikrarkan dihadapan atasan yang berwenang menurut agama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, adalah pengertian …
A. Sumpah/janji
B. Asumsi
C. Komitmen
D. Ikrar
Jawaban:
Penghargaan yang berwujud dapat berupa konpensasi yang diberikan kepada pegawai, baik yang secara langsung ataupun tidak langsung, disebut penghargaan…
A. Penghargaan
B. Penghargaan sosial
C. Penghargaan psikis
D. Penghargaan ekstrinsik
E. Penghagaan intrinsik
Jawaban:
Penghargaan ( Reward ) dibagi menjadi 2 jenis yaitu penghargaan intrinsik dan penghargaan ekstrinsik, pernyataan tersebut menurut pendapat…
A. Kreitner dan Kinicki
B. Mangkunegara
C. Drs. FF. X. Soedjadi, MPA.
D. George R. Terry
E. Drs. Miftah Thoha, MPA.
Jawaban:
Pemberian penghargaan akan mempengaruhi bentuk-bentuk antara lain ikatan kerja sama, kepuasan kerja, motivasi dsb. Pernyataan tersebut merupakan…
A. Tujuan penghargaan
B. Pengertian penghargaan
C. Faktor yang mempengaruhi penghargaan
D. Kriteria penghargaan
E. Jenis-jenis penghargaan
Jawaban:
Tindakan yang mengikat dua belah pihak yang berjanji untuk menjamin adanya kepastian, disebut…
A. Perjanjian
B. Sumpah
C. Kewajiban
D. Konsisten
E. Keterpaksaan
Jawaban:
Konsistensi internal, kompetensi eksternal, Kontribusi karyawan, dan administrasi, hal tersebut adalah…
A. Dimensi penghargaan
B. Dimensi manajemen produktivitas
C. Kriteria penghargaan
D. Faktor yang mempengaruhi penghargaan
Jawaban:
Isi surat perjanjian tidak boleh bertentangan dengan undang-undang dan norma susila yang berlaku, kalimat tersebut merupakan…
A. Syarat-syarat perjanjian
B. Manfaat perjanjian
C. Langkah-langkah perjanjian
D. Pengertian perjanjian
E. Tujuan perjanjian
Jawaban: