Kuis Kepegawaian SMK Kelas 11
Latihan 24 soal pilihan ganda Kuis Kepegawaian SMK Kelas 11 dan kunci jawaban.
Preview 10 soal pertama:
Penyesuaian sikap-sikap dan keinginan pegawai dengan keinginan organisasi dan masyarakat terdapat dalam proses……………
A. Pengembangan
B. Pengintegrasian
C. Pemeliharaan
D. Kompensasi
Jawaban:
Berikut ini yang tidak termasuk dalam poin profil daerah yang menjadi faktor kebutuhan pegawai adalah…….
A. Jumlah penduduk
B. Kondisi geografis
C. Potensi pengembangan daerah
D. Akses masyarakat terhadap fasilitas publik
Jawaban:
Sistem kepegawaian yang seluruh kegiatan administrasi kepegawaiannya dilakukan oleh pemerintah daerah disebut……………….
A. Integrated System
B. Separated System
C. Unified System
D. Merit System
Jawaban:
Regulasi terkait kepegawaian terdapat dalam……
A. UU No 3 Tahun 2014
B. UU No 4 Tahun 2014
C. UU No 5 Tahun 2014
D. UU No 6 Tahun 2014
Jawaban:
Lembaga pemerintah non-kementerian yang diberi kewenangan melakukan pembinaan dan menyelenggarakan manajemen ASN secara nasional adalah…………….
A. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
B. Komisi Aparatur Sipil Negara
C. Lembaga Administrasi Negara
D. Badan Kepegawaian Negara
Jawaban:
Perhatikan pernyataan berikut ini!
1. Sesuai keanggotaan partai
2. Keinginan untuk membantu orang
3. Didasarkan atas hubungan kerabat, keluarga, atau saudara
4. Didasarkan atas kemampuan atau kecakapan personal orang yang mengisi
5. Didasarkan atas kecakapan personal namun juga diberikan pelatihan dan pembinaan.
Definisi yang repat untuk patronage system ditunjukkan nomor…
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
Jawaban:
Yang termasuk tujuan perencanaan pegawai jangka sedang (maksimal 5 tahun mendatang) adalah…..
A. penetapan prediksi posis/jabatan dan pekerjaan yang kosong pada tahun yang akan datang
B. Mendapatkan pegawai yang kompeten dalam melaksanakan tugas
C. Mendapatkan pegawai yang profesional dalam melaksanakan tugas
D. Penetapan prediksi permintaan pegawai dari dalam organisasi, sehingga instansi memiliki kemampuan dalam mempertahankan dan mengembangkan eksistensinya.
Jawaban:
Berikut ini salah satu contoh kegiatan dalam proses pengintegrasian pegawai adalah………..
A. Pemberian fasilitas mobil inventaris perusahaan kepada manajer baru
B. Penataran untuk membekali keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki pegawai dalam bekerja
C. Sosialisasi terkait peraturan dan standar kerja perusahaan kepada pegawai baru
D. Family Gathering perusahaan yang dilaksanakan setiap tahun untuk meningkatkan kebersamaan antar warga perusahaan
Jawaban:
Riska bekerja sebagai seorang tenaga Administrasi di Kantor Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya. Setiap harinya ia bertugas di bagian pengetikan surat, dengan jumlah rata-rata 75 surat yang ia ketik per hari. Pernyataan tersebut merupakan contoh dari…..
A. Jenis pekerjaan
B. Sifat pekerjaan
C. Beban kerja
D. Prinsip pelaksanaan pekerjaan
Jawaban:
Pihak yang menyelenggarakan urusan pemerintahan yang berkaitan dengan kewenangan perumusan dan penetapan kebijakan ASN adalah……..
A. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
B. Komisi Aparatur Sipil Negara
C. Lembaga Administrasi Negara
D. Badan Kepegawaian Negara
Jawaban: